職場で人の噂ばかりする人の5つの心理と特徴

お昼休みや上司のいないときに
他人の噂ばかりしてくる同僚は
いませんか?

 

噂話には興味がないけど
のけものにされるのを恐れて
興味がなくても話に乗る人も
いるかもしれません。

 

人の噂ばかりしていると
信頼をなくすだけでなく
飛ばされたりして
身をほろぼすこともあります。

 

噂話をしてきた人がいたら
さらりと交わすか
輪の中からなんとなく
離れましょう。

 

噂話は人を幸せにすることは
ありません。

 

色々と詮索して職場で
噂話をする人は
どのような心理から
噂話ばかりするのでしょうか?

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職場で人の噂ばかりする人の5つの心理と特徴

職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴1「優越感を感じたい」

 

職場で人の噂ばかりする
人の中には優越感を感じて
安心を求める人がいます。

 

人の不幸は蜜の味といいますが
他人の欠点や不幸を知って
ちょっとした優越感を感じて
喜ぶことは
多くの人が経験済みなはずです。

 

でも人の噂ばかりする人となってくると
優越感に浸りたい気持ちが
エスカレートしてしまっている
状態です。

 

どんな気持ちも
生き過ぎると周りの人との
人間関係がくずれるきっかけに
なってしまいます。

 

そして噂話ばかりしていると
相手にされなくなったり
噂話に喜ぶ人が周りに集まるようになり
楽しい人間関係は築かれません。

 

また噂話をして
自分が満たされることは
ないのです。

 

職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴2「おせっかい」

 

職場で人の噂ばかりする人で
おせっかいで世話好きな人も
中にはいます。

 

まったく悪気はないのですが
性格的に何かと世話を焼いて
周りからみたら
おせっかいな人だと
言われているかもしれません。

 

時と場合によっては
おせっかいが役に立って
喜ばれることもあります。

 

人から感謝されたり喜ばれたり
愛嬌として受け止められる範囲に
とどめましょう。

 

噂のタネをさがして
いつも噂話をふりまいて
周りの人が遠ざかって
寂しい思いをすることに
なる前に。

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職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴3「寂しさを紛らわせるため」

 

職場で人の噂ばかりする人は
充実した毎日を過ごしていない
場合が多くあります。

 

毎日が充実していたら
噂話をする暇はありません。

 

埋められない心の隙間を
噂話をで埋めることは
一時的にしかできないのです。

 

寂しさを感じると
悲しい気持ちになったり
どうしようもない気持ちに
押しつぶされそうになることも
あるでしょう。

 

人生の中には
充実した幸せな時期と
努力をして
目の前の課題を乗り越える時期が
あります。

 

寂しい時期は
努力をして自分の力を蓄えて
花を咲かせるための準備期間
なのかもしれません。

 

その後の人生に
花を咲かせるために
寂しさに耐えて
自分と向き合ってみましょう。

 

自分と向き合えたら
どんな寂しさも乗り越えて
強い自分に生まれ変わります。

 

職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴4「充実していない」

 

職場で人の噂ばかりする人は
充実した毎日を過ごしていない
場合が多くあります。

 

毎日が充実していたら
噂話をする暇はありません。

 

埋められない心の隙間を
噂話をすることで埋めることは
一時的にしかできないのです。

 

充実感は
自分の体で体験して
心で感じるものです。

 

目の前の仕事でもいいし
何か趣味をはじめて
打ち込んでみてもいいでしょう。

 

今日で人生最後の日だと思って
今という時間に集中して
生きてみましょう。

 

噂話をする時間はなくなるでしょう。

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職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴5「幸せではない」

 

自分自身が幸せではないことから
職場で人の噂ばかりする人もいます。

 

幸せな毎日を過ごしている人は
他人のことを気にしないのです。

 

なぜなら
幸せで満ち足りている心に
噂話は必要なものではありません。

 

幸せではないから
満たされていないから
それを埋めようとして
噂話をせっせと仕入れて
人に話すのです。

 

噂話は人を不快にしたり
信用を落としたりすることはあっても
そこから何かは生まれません。

 

噂話をする時間を
自分が幸せになるための
時間に変えてみましょう。

 

職場で人の噂ばかりする人の5つの心理と特徴まとめ

 

職場で人の噂ばかりする人の5つの心理と特徴まとめると

 

  1. 職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴1「優越感を感じたい」
  2. 職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴2「おせっかい」
  3. 職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴3「寂しさを紛らわせるため」
  4. 職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴4「充実していない」
  5. 職場で人の噂ばかりする人の心理と特徴5「幸せではない」

 

という心理的特徴があげられます。

 

噂話も時には
会話のスパイスになります。

 

でもそれは
人の不幸や欠点ではなく
幸せな話やちょっと笑える
面白い話など
誰が聞いても笑みがこぼれるような
噂話でしょう。

 

職場で噂ばかりする人と
レッテルと貼られて困るのは
噂をする本人です。

 

周りに人がいなくなるだけでなく
昇進や仕事が任されないなど
仕事にさしさわりが出る前に
噂話からフェードアウトして
いきましょう。

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